关于大学生就业协议的违约问题

更新时间：2011-03-17 10:15:00

问题描述：

小李毕业前与一家单位签了就业协议，并在7月份毕业后来到这家单位上班。但是工作了不久他就感觉，自己的身体状况很难适应单位高强度的工作方式，而且现有工作也不适合其今后发展定位，于是在8月底向单位提交了解除协议申请

请问小李算不算违约,当初约定的3000元违约金需不需要交,会不会对我的个人档案有影响

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蒲子江律师
服务地区：河南-平顶山

劳动合同上有这样的约定是违法的。

2011.03.17 10:15:00

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