最低超标准工资适用的条件和法律规定

更新时间:2011-03-15 10:46:32
问题描述:
公司就最低工资标准认定有错误,提出撤销劳动仲裁申请书,我该如何应对。我公司在2009年1月、2月春节期间发文安排员工休息,只按实际出勤天数发放工资,实发工资远远低于当地最低工资标准。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒋春雷律师
    服务地区:浙江-杭州
    按照最低工资补足
    2011.03.15 10:46:32
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股权转让法律适用
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公司股权转让 45155
是否符合劳动法所规定的“在一个单位工作满15年,且距离退休不足5年,单位不准以任何理由将其辞退”条件
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符合法律规定吗
拘留30天肯定不是行政拘留,而是刑事拘留,要钱有点问题,如果是要钱办理取保候审人应当放出来,问明白为什么要钱,或者请律师进行会见,并与办案人员沟通。具体事宜电话
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