劳动合同到期,经济补偿

更新时间:2011-03-14 18:36:45
问题描述:
男性,今年48岁。于2001年五月与某企业签订十年劳动合同,今年四月末到期。我单位现已改行,不与我继续签订合同,请问单位应给我怎样的补偿。
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    你好,可要求单位按你的工龄给予相应的经济补偿
    2011.03.14 18:36:45
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在用人单位工作十一年,今年十一月底用人单位与我解除劳动合同关系,请问我应该得到补偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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明年退休,2009年与单位签订无固定期限合同,现因单位改制,解除劳动合同,请问经济补偿应怎么补偿。
我国《劳动合同法》第四十六条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿金规定了6项具体情形,其中第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不
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我的劳动合同到期,单位能经济补偿吗
如果是你主动不续签,难以主张经济补偿。
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合同到期经济补偿
合同到期的经济补偿,如果单位履行终止合同的义务,则需支付两个月工资作为终止合同的补偿;如果是违法终止合同,你可以按照前述标准的双倍要求给付赔偿金。
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关于合同到期的经济补偿
一般给一个月的补偿。。。。。。
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合同到期经济补偿
应当享受福利
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