女职工在上班期间被外单位的人到工作现场打伤,那么女职工所在单位和肇事者应该承担哪些责任

更新时间:2011-03-21 22:52:40
问题描述:
2011年1月10日,在同一单位上班的女工王某和陈某因交接班发生争执,接班的王某先开口骂和先动手打上班女工陈某,结果被上班现场的张某拉开。3分钟后王某以电话形式叫其老公和女儿到单位打了陈某(她的女儿美动手,只是现场威胁),陈某经医院诊断为脑震荡,住院32天,建议在家休养90天,随诊。请问陈某应该怎么处理这件事。
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  • 麻刚律师
    服务地区:甘肃-庆阳 139-0934-0067
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    单位有保障职工安全义务,违反可要求赔偿,肇事者应承担医疗费、误工费、营养费、护理费等相关费用。
    2011.03.21 22:52:40
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    应该是可以认定为工伤的,肇事者应当支付赔偿的费用,包括医疗费用等。
    2011.03.15 10:11:54
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女工上班期间被男同事打伤,打人者和厂方各付什么责任?住院期间医院的预缴费用应由谁及时交付?
如果不是工作原因,厂方无责任。 你的人身损害赔偿应当由打人者赔偿。
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女工上班期间被男同事打伤,打人者和厂方各付什么责任?住院期间医院的预缴费用应由谁及时交付?
由打人者承担赔偿责任,如果女工被打伤是因为工作原因,可申请工伤认定.单位承担责任
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