劳动合同及社会保险
更新时间：2011-03-09 22:10:01
问题描述：
你好！我是2006年3月8日进入DK公司做销售人员，但是DK公司直到2007年9月1日才与我签订合同，而且合同还是与WS公司签的劳务派遣合同，但是当时招聘我的是DK公司，而且06年3月8日至今，工资都是DK公司发放。
请问律师，第一，DK公司签订这种合同，是否属违规行为，可否要求DK公司补偿我，或起诉DK公司？
第二，由于我要求享受带薪年假，DK公司不允许，就对我采取劝退，让我自己写离职书，如果我写，DK公司就给予我4个月工资赔偿（以800元/月计算），如果我不写，DK公司将把我交给WS公司处理。DK公司这样做，合法吗？我应该如何保护自己呢？
第三，我现在即将离职，06年3月8日至07年9月1日的社会保险是否应该给我补上？可否要求以现金的形式补给我？能够补偿多少？谢谢！
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