工伤尚未评定生活护理费

更新时间:2011-03-09 18:57:32
问题描述:
我公司员工因公大母指断,治好后回家休养期间工资照发,另给每月500元护理费合理吗
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    合理的,护理费应当注明,保留相关证据。
    如需法律帮助可致电找南京余律师。
    2011.03.09 15:42:51
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助528224 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工伤期间工资待遇不变,另外支付500元护理费符合规定。
    2011.03.09 18:57:32
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