关于被辞退的问题

更新时间:2011-03-10 13:06:54
问题描述:
我和公司的合同没有到期,公司单方提出解除合同,我可以获得什么补偿?在此公司连续工作3年半了。
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    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
    2011.03.08 17:04:53
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  • 蒋正星律师
    服务地区:福建-泉州
    您好!
    【1】建议你们先协商解决;
    【2】不成可以向劳动监察部门投诉;
    【3】并积极收集相关证据材料向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付相关的工资等。
    2011.03.10 13:06:54
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并且开立了辞退单。该公司该如何赔偿呢?假如到了2012年满了合同期不再续签劳动合同
1.用人单位提前解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照劳动者在该单位的工作年限进行计算,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿金,满6
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已经在原单位退休,有在外面干了十几年单位辞退有补偿吗?
你与新单位之间是劳务关系即雇佣关系属于民法的调整范围,不是劳动关系不适用劳动合同法。 像你这种情况如果和新单位签了合同并对补偿有约定的情况下,法律上才会支
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关于辞退的问题
可要求经济补偿和保险等,可申请劳动仲裁
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我是某基层派出所的一名协勤人员,且没有养老保险等其他任何的福利保障,请问我应当怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求签订无固定期限的劳动合同并支补发工资和补交社会保险或者认定解除劳动关系违法并要求支付工资、赔偿金和补偿金、补交社会保险等。
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