解除合同要求赔偿

更新时间:2011-03-07 14:45:43
问题描述:
做了十五年,车间减产减员不到其它车间,要求解除合同并赔偿可否
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李晓硕律师
    服务地区:河南-郑州
    建议找律师进一步说明情况咨询
    2011.03.06 19:00:47
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助574943 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以要求,提前30日通知
    2011.03.07 14:45:43
    点赞
  • 朱书芳律师
    服务地区:河南-郑州
    要求赔偿如需帮助电联
    2011.03.06 18:44:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司罚款但没有相关文件,工作时间太长,我想解除合同有赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂以要解散的理由与我们解除合同,是否可以要求双倍赔偿金。
公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司减员增效被裁,还有三年就退休,但只做四年多,单方取消合同,是否可要求经济赔偿,怎样赔!
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现所在公司因经营困难,工资托了三个月,我们能不能解除合同,要求赔偿呢
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除合同的赔偿
劳动关系存续期间,劳动者辞职的,提前30天通知用人单位就开可以走人,无须承担违约责任;非劳动者过失,用人单位解除劳动合同,应支付经济补偿金;违法解除的,用人单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除合同要求赔偿
劳动者主动辞职没有法定理由无补偿。建议委托律师处理。 满意请按采纳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我可以要求解除合同并要求赔偿吗
可以要求解除合同,并要求赔偿损失并退还押金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1414 人
有我现男友跟他前妻的合照与亲密的照片跟文案我怀疑我现男友并没有离婚怎么办?
4分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1140 人
你好,打扰你一下请问一下自己家的老房子拆了以后原来的这地皮自己还能在上面重建房子吗?
6分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1140 人
朋友带我赌博,然后我输了5-6k
8分钟前
赵振清律师
近期帮助 23580 人
老人心脏搭桥,需要在重症监护室待一天,又过了一个小时左右告知救不活了,医院有责任吗
8分钟前
宁艳玲律师
近期帮助 11013 人
民间借贷,2万元月息2分,后被驴打滚
21分钟前
吴佳炫律师
近期帮助 1367 人
细节或证据不足
22分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29036 人
我家孩子发烧40度去找社区医生看病,结果导致药物过敏。医生要负责任吗?
31分钟前
蒋爱兵律师
近期帮助 26837 人
我妻外舅按揭袋款一部分,大部分我们付了全款,现把房屋产权更改我们名下
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询