试用期内的辞职规定

更新时间:2011-03-07 23:54:33
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在试用期内提前7天提出辞职不批,我应该怎么办?
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    可以随时辞职,如果单位不办理离职手续可以请求劳动仲裁
    2011.03.07 23:54:33
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试用期内提前三天辞职,但领导还是不同意我辞职,不给我批准,该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我提前一个月辞职,经理不批准我该怎么办?
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我是在试用期提前三天辞职厂里不给批怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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提前一个月提出辞职,用人单位不批,怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期内辞职
提前30日书面通知即可。
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试用期内辞职
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部4个答案 >
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关于试用期内辞职
提前三天即可.
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试用期内辞职
你好!以下供参考 1、提前3天即可 2、权益同样受法律保护 3、保留出勤记录和工资发放记录,到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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