关于晚婚假期,单位不给。

更新时间:2011-03-05 20:16:14
问题描述:
请假前,单位同意给婚假20天,回来后,单位说只能算3天的法定婚假,其余一律按事假处理。我该怎么办(属于晚婚,杭州上城区)
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    到劳动局申请仲裁
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2011.03.05 20:16:14
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