劳动者的权利

更新时间:2011-03-04 10:05:44
问题描述:
我进厂有一年半了,到今年厂里才说要签劳动合同,请问,像我这种应该算是已经与公司建立了无固定期限的劳动,对此,我应该享有那样的权利呢?无固定期限是不是指我要永久在本厂里上班。
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    2011.03.04 10:05:44
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劳动者应享有的权利
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你可申请仲裁。
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我已经在酒店工作十年,属于合同工,现在单位要解除我的合同,请问:单位应该给我一种什么样的补偿?
您好,具体要看您和单位之间合同期满没有,如果合同期满,你可以申请与单位签订无固定期限的劳动合同,若单位不签,你可以获得至少10个月本人工资的经济补偿金,同时可以
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劳动者的权利
请买一本《劳动合同法》,仔细研读,自然就会明白你有哪些权利。
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一直在等贷款审批,我们有权叫房东不要出租吗,或者是至少拿到产证的时候能拿到钥匙?
可要求卖家在合同约定期限交付房屋,否则,可要求其承担违约责任。
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劳动者得权利与义务是什么
义务是按合同提供符合要求的劳动。权利是获得约定报酬、社保、组织工会等。
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劳动者无条件解除劳动合同的权利
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劳动者单方解除劳动合同 17177
劳动者的权利,
可以依法辞职,要求给予经济补偿,关键在于选择什么样的辞职理由和辞职方式,建议你委托律师协助处理。
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劳动者的权利
你为什么要辞职,请对咨询问题进行补充,负责律师无法给出建议。
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关于员工权利
建议当面咨询律师
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