劳动者因个人原因,提前要求终止合同,公司是否应该给他补偿?

更新时间:2011-03-03 11:12:08
问题描述:
劳动者因个人原因,提前要求终止合同,公司是否应该给他补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈亮律师
    服务地区:广东-珠海
    劳动者个人自己主动提出辞职,用人单位无需给予经济补偿。
    2011.03.03 11:12:08
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助790692 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,这个是自己主动提出的解除合同的,那么是不能获得赔偿的了
    2011.03.02 16:06:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期,企业提前三十天有通知劳动者终止劳动合同,需要赔偿吗?
公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位原因提前结束劳动合同,在合同期间我的对公司业务的花费能得到补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位提前一个月终止带动者的合同是否有陪偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期未满,公司以不合适为由提前终止劳动关系,除期间工资外是否还应赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期,公司终止合约,可否申请补偿?
公司需提前30天通知 如果是单位原因而辞退应给经济补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前解除劳动合同,请问我应该如何要求公司赔偿?
解除理由很关键: 1、重大违纪无需补偿; 2、否则补偿标准为4+1个月; 3、违法解除8个月。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
32秒前
张强律师
近期帮助 25305 人
我被轻松借骗了1万多能追回吗
16分钟前
姜月律师
近期帮助 24581 人
分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
18分钟前
姜月律师
近期帮助 24581 人
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
19分钟前
姜月律师
近期帮助 24581 人
对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
19分钟前
姜月律师
近期帮助 24581 人
11233712337线索编号是在哪里
20分钟前
姜月律师
近期帮助 24581 人
你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
24分钟前
姜月律师
近期帮助 24581 人
给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
25分钟前
王奎律师
近期帮助 10273 人
你好,会计被打电话叫去做笔录
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询