关于劳动法规定无固定期限合同

更新时间:2011-03-02 10:25:39
问题描述:
您好,我想知道,劳动法或劳动合同法里,是否有明文规定写出,08年1月1日之前,在单位连续工作满十年可以签无固定期限合同,具体是那一条写的,谢谢
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    根据《劳动合同法实施条例》第11条规定,除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
    2011.03.01 17:45:10
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  • 田树森律师
    服务地区:山东-德州
    按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2011.03.02 10:25:39
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一直无签订劳动合同,但是在2008年新颁布的劳动合同法中关于1年未签劳动合同的视作为无固定期限合同,
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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无固定期限合同
您好。如果事实如你说述,你有权要求签定无固定期限劳动合同,并从08年1月起主张2倍工资。如有疑问可来电咨询。
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