企业收取工作服折旧费

更新时间:2011-03-02 11:11:05
问题描述:
我在一家物业公司做了五个月管理员,离职时公司要收取我两套工作服的折旧费,公司这样做合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    不合法。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
    2011.02.28 21:24:11
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  • 林东华律师
    服务地区:福建-龙岩
    有合同约定吗?有的话,依照合同。
    2011.03.02 11:11:05
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物业费收取标准
物业费收取标准
物业管理合同 11930
并说这些只是形式上的,请问这样符合劳动法规定吗?如果不符合劳动法规定,是否会生效。
你好,公司规定不合法,即使签字也不生效,单位不能强行扣取员工费用。建议让单位出具收据,注明收取多少工衣费,并加盖公章。到时离职时,单位有义务退费的。
全部3个答案 >
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手机收取折旧费
这个不合理
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工作服要自己埋单?
工作服要自己埋单?
劳动动态 34139
我入职公司一年时间,但公司想提前解除合同,只赔偿一个月工资,但工服扣800多元的折旧费合理吗?
工服退回,但不能扣钱 可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求,庄律师提供诉讼策略及答辩技巧,恳请法
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工作服费用收取
不合理,可以拒绝支付,如果单位硬要扣你的钱,你可以提起劳动仲裁
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用人单位收取押金被罚
用人单位收取押金被罚
劳动动态 26560
招聘时收取的培训费应退还
招聘时收取的培训费应退还
其他劳动争议 12981
要是不满一年押金可退还但是工衣押金(工衣并不是新的)员工跟公司没签合同!请问这样合法吗?
单位违法,工装是单位给劳动者的劳动保护用品,费用由单位承担,建立劳动关系法律规定不可以收押金。
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可否收取折旧费
不可以。
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