关于公司加班费不合理问题

更新时间:2011-02-28 09:10:32
问题描述:
我就职于一个物业公司,公司节假日每天加班费30元,旷工的话要按日工资的3倍扣罚合理吗?去哪里能投诉呢?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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加班费怎么算
加班费怎么算
劳动合同纠纷 11944
在私人企业上班,按日工资计算,没有签合同,今年上班第一天没去。公司要按旷工处理,合理吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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初六旷工3天,公司说要处罚,扣工资合计1000元多些,每月工资2500元,这样扣合理吗?我该怎么办?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是做兼职的,所以没有签劳动合同之类的,我想问下旷工一天法律规定应该扣多少工资呢?
您好,劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同,没签定的话也可以先去劳动仲裁确定,这样您获得的赔偿更多
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加班费的问题
有权不同意修改
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关于加班费的问题
你好,上海的加班费是这样计算的。按实际发放的月工资总额除以每个月的正常上班时间(以小时计算),然后再将结果乘以你加班的小时数,晚上是1.5倍,周末2倍,节假日是
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每天8小时,日加班费如果计算?合同中写月工资1300,其中加班费200元,这样合理吗?
你好,一、周六、周日的加班费不低于月工资的百分之二百;二、不合理,可以申请劳动仲裁解决!
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
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