企业的离休干部,因病亡故后,抚恤金、丧葬费如何计算?

更新时间:2012-07-22 10:40:11
问题描述:
企业的离休干部,因病亡故后,抚恤金、丧葬费如何计算?内容包括哪些?是非还有2个月的工资?(我父亲是今年1月2日去世的)
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    你好,结合工资基数。
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我父亲是企事业单位退休职工,去年非公死亡,单位应该给什么费用?如安葬费、抚恤金等...。具体怎么算?
你好,得是因工死亡单位才会每月付给供养直系亲属抚恤费,至受供养人失去受供养的条件为止。具体计算标准建议咨询当地的劳动行政部门。
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我家老人退休职工,是XX的单位,于9月14日病故,如何去办有关丧葬费和抚恤金手续,具体标准怎么计算的
丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因工死亡,丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支;若是退休人员因病
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企业退休一般干部。按现在的丧葬费和抚恤金是如何的补偿标准?补偿多少?是否还有每月的抚恤金领取?
你好,如果退休职工去世,其家属可以获得丧葬费和一次性工亡补助金及抚恤金。具体可以向当地的社保局咨询。
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国营企业退休职工因病故。丧葬费和抚恤金应如何计算?
  (1)、标准: 死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
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企业的离休干部,因病亡故后,丧葬费如何计算?
(1)、标准: 死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
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离休干部抚恤金、丧葬费如何计算
我父亲是享受厅局级待遇的离休干部,抚恤金,丧葬费如何计算
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