超过60岁可以工伤认定吗

更新时间:2011-02-27 15:22:08
问题描述:
我爸今年63岁,在一家水泥厂上班,今年2月7号傍晚下班回家途中自行车坏了他推自行车走到村口马路等待穿越时候被一个醉酒驾驶摩托车的(事故科血样化验酒精含量超过醉酒标准)当场撞死,现在对方还在医院抢救也没有赔付我们,我爸在厂里上班是发现金,没有劳务合同也没有工资卡什么的,现在有和他一起下班的同事作证还有我们去找厂方商讨他们也不否认我爸是他们的工人,通过一些懂的法律知识的朋友了解说我爸超过60岁无法工伤鉴定现在和厂方也谈不成赔偿标准,向你咨询一下我们家属现在应该怎么办?还有我们向事故科要事故责任认定书事故科说肇事方现在还是不怎么清醒没法出认定按照规定应该几个工作日给出责任认定书?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘明律师
    服务地区:江苏-盐城
    超过法定退休年龄,死者与单位的关系属于劳务关系,不是劳动关系,所以不构成工亡.只有向交通事故的责任方主张损失.
    2011.02.27 15:22:08
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  • 刑事案件律师团队推荐
    已帮助532856 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    已达法定退休年龄,构成雇佣关系,不能认定工伤。可以向肇事者举张赔偿责任。
    2011.02.27 14:12:00
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超过60岁就不能工伤认定了吗
你好,不属于工伤的,因为根据劳动法,六十岁以上的人不能建立劳动关系,而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。 可以按照雇佣关系索要赔偿。 赔偿项目:死
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