五级伤残赔偿标准

更新时间:2011-02-28 11:26:30
问题描述:
本人工资5000元一月,鉴定为五级伤残,社保应赔多少钱。
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     职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
      (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
      经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2011.02.26 21:22:12
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  • 孙百勇律师
    服务地区:山东-临沂 153-0539-3575
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    你好,可以赔偿伤残津贴及一次性伤残补助金,建议当面咨询,因为有情况需要与你核实。
    2011.02.27 10:33:51
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  • 李艳波律师
    服务地区:河北-廊坊
    你好,是否需要解除劳动合同,如果解除,工伤保险基金需要支付一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和医疗费、护理费、停工留薪期待遇等,具体赔偿数额需要详细计算,可以来电。
    2011.02.28 11:26:30
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五级伤残赔偿标准
五级赔偿的金额比较多。如果单位不肯赔,你可以委托律师代为处理。欢迎来电或面谈,满意请采纳!
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六级伤残赔偿标准
你好,具体可按工伤赔偿条例的规定要求支付工伤保险待遇,数额计算较为繁琐,可与律师具体联系
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五级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金是16个月的本人工资 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资
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六级伤残赔偿标准
是工伤还是一般人身损害?情况不明 赔偿项目和标准不一样!
全部5个答案 >
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