关于买断工龄的问题

更新时间:2011-02-22 23:46:25
问题描述:
单位想跟我们这些干了十年以上的老员工解除劳动合同,正在起草买断工龄的具体办法,请问买断工龄是否合法?会不会影响我们的各项社会保险?我们该怎么办?
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1位律师解答
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    需要补偿
    2011.02.22 23:46:25
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关于买断工龄的问题
可以不签字,企业应该按照劳动合同法的相关规定安置员工。。
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工龄买断常见问题分析
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经济补偿知识 22854
工龄买断问题
1 单位应该通知到你。 2 通知不到应登报公告。 3 单位违反应对此承担责任。 4 你可申请劳动仲裁。
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如何计算工龄的问题
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劳动争议 34110
有关买断工龄的问题
咨询一下社保。
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单位改制视同工龄给予补偿
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关于买断工龄的问题
你原来的工龄在自己的单位。现在可以计算自进入该企业工作的连续工龄,可以要求支付买断工龄的补偿金,估计是一年一个月的工资。实际上相当于单位与你解除劳动合同的经济补
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单位改制视同工龄给予补偿
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事业单位改制 6197
买断工龄的问题
你好,目前最好的就是通过协商先行解决,如协商不成可以聘请律师进行劳动仲裁。
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银行买断工龄问题
你上班时没有交养老保险吗?如果单位没有给你交,如果原来上班时的工资低于当地职工平均工资可以要求经济补偿和补交养老保险。
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银行买断工龄问题
你好!关键问题是你与银行之间的劳动关系是否解除?另外,你现在在信用社打工,也有劳动关系,也应当有劳动保险。
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