上班发生脑梗算工伤吗？

更新时间：2011-02-22 18:40:29

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上班发生脑梗算工伤吗？谢谢

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吴佳律师
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如果在上班时间突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，属于视同工伤，否则不算，按照医疗保险处理。

2011.02.22 18:40:29

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陈新明律师
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48小时内死亡就算

2011.02.22 12:11:36

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魏增明律师
服务地区：上海-上海

如果患病与工作无关则不属于工伤，但你可以向医保部门报部分医疗费（医疗保险部分）

2011.02.22 12:10:55

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上班突发脑梗算工伤吗

上班突发脑梗算工伤吗

上班期间出现脑梗算不算工伤?

在工作期间突发脑梗，应首先进行医疗救治，无论是否怀疑与工作有关。之后，若有可能，收集相关证据，如工作压力、工作时间等，以支持工伤申请。病情稳定后，建议咨询律师了

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上班期间突发脑梗算工伤吗？

关于工作中突发脑梗是否算工伤的问题，需视具体情况而定。首要步骤是立即就医。病情稳定后，收集与工作相关的证据，如工作压力、工作时间等，以支持工伤申请。建议咨询专业

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上班期间脑梗算工伤吗

脑梗是否算工伤视情况而定。若因工作原因引发，可申请工伤认定，获得相应赔偿。若非工作原因，可通过医疗保险等途径寻求帮助。

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上班突发脑梗算工伤吗?

突发脑梗是否算工伤需具体分析。若因工作紧张导致，可申请工伤认定。操作包括：1.收集医疗证明、工时记录等证据；2.向当地社保部门提交工伤认定申请；3.等待认定结果

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上班时突发急性脑梗塞算工伤吗?

上班时间突发脑梗塞一般不算工伤，但可能因工作原因受到伤害而享受工伤不限待遇。视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡；在抢

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劳动者在上班期间脑梗算不算工伤

如果你在工作中发生脑梗，属于工伤。超过48小时再发病就不能算工伤。保安公司不会补偿，只能按病假处理。供你参考。

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上班中突发急性脑梗算不算工伤？

上班时间突发脑梗塞一般不算工伤，但可能因工作原因受到伤害而享受工伤不限待遇。视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡；在抢

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