这样的竞业协议是否有效?
更新时间:2011-02-20 20:22:44
问题描述:
我原来在职时,有和公司签署了保密协议。现在从公司离职,公司要求签署了一份竞业协议,里面规定了不能在同类的企业内担任任何职务,。然后竞业补偿金为原每月工资的10%,但需要每个月向原公司提供新公司证明后才能拿到钱,不是一次性补偿的。本人现在已辞职几个月了,并没有从原公司拿到补偿金。感觉这样的协议对个人来说不是很公平,原公司不希望我去同行业工作,又不想给补偿金,所以搞了这个来限制我。另外想问下竞业协议的补偿金额度有没有最低限制,因为公司给的补偿金一个月只有几百块,都不够生活。希望各位专家能帮我看看,这个协议是否公平有效?谢谢!
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