临时工超龄辞退需给经济赔偿吗

更新时间：2011-02-21 14:23:25

问题描述：

我是一所小学，看门的门卫于09年10月满六十岁，养老保险已发放，由于无人接班，留用到2010年4月，现在政府配备了门卫保安，将他辞退，他起诉要求就他工作年限给予每年一个月的工资补偿，是否合理，有无法律依据。迫切您的解惑！

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已达退休年龄，不属于劳动关系，无需支付经济补偿金。

2011.02.21 14:23:25

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黄律师
服务地区：江苏-南京

正常退休，无需支付经济补偿

2011.02.20 11:27:07

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