奖金扣发30%

更新时间:2011-02-19 12:16:03
问题描述:
经营班子成员被上级要求当年奖金的30%暂不发,至退休或离职,如无失职再发,是否合法?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    法律不限制。
    2011.02.19 11:44:17
    点赞
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    不合法的
    2011.02.19 12:16:03
    点赞
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因病于上月辞职。但是医院说有个官司涉及到我,法院结果一直没出来,他们该不该一直这样扣发我的奖金?
你如有异议,可以申请劳动(人事)争议仲裁。医院不是当然有权扣留你应得收入。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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病假7天扣了当月的70%奖金对不对
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
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公司扣发奖金之30%
可申请劳动仲裁
全部5个答案 >
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绩效工资可以扣除总工资的30%吗
不合法。如果扣了你的工资,可以要求补足并支付经济补偿金。至于具体如何操作、法律依据等问题,可随时电话联系我,约时间当面咨询,相信能帮到您。
全部3个答案 >
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公司扣发奖金
你们的奖金怎么核算的?你只要能提出奖金的计算依据,就可主张。
全部1个答案 >
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