工伤未评上等级如何进行赔偿

更新时间:2011-02-18 18:53:29
问题描述:
在工作中受伤后,经住院治疗已基本痊愈,医生建议全休两个月,公司建议该员工两个月后继续上半年,员工不愿继续上班,提出辞职,员工应得到怎样的赔偿待遇?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 董传模律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以获得除了一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金之外的补偿,如停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等。
    2011.02.18 09:25:12
    点赞
  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    你好,该员工可以按照工伤的标准提出赔偿。具体问题可以来电话沟通
    2011.02.18 18:53:29
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