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违章操作发生伤害，是否属于工伤

更新时间：2011-02-17 20:28:36
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违章操作发生伤害，是否属于工伤
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员工违章操作受伤，公司是否可以追究工人的责任
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工伤以后，私了协议写着违章操作，公司是否可以追究工人的责任
您好，建议报警，以交警部门出具的责任事故认定书划分责任，按照责任的比例承担赔偿
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工地工人受伤是否构成工伤
您好，您签订劳动合同了吗
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员工违法操作规程造成工伤事故可以罚款吗
法律分析：职工因为违章操作导致工伤，单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因本身过错造成工伤事故的
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在工地受伤是否构成工伤
您好，您签订劳动合同了吗
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小时工因违章操作受伤算工伤吗？
工伤认定不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况且符合相关规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
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如果职工违章操作发生工伤，工伤赔偿时，职工是否应承担一定责任
单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就不会负担责任了。不过公司会给于一定的养伤期限，然后正常发放工资。
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你好!在厂里上班因为违章操作受伤:算工伤吗
在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
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员工违章操作受伤算工伤吗
职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的，应该属于工伤，可以享受工伤待遇。
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请问运动员的受伤是否能构成工伤？
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指： 1、治疗工伤的费用
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