公司拖欠工资

更新时间:2011-02-18 13:21:38
问题描述:
公司签合同时说每月12号到15号之间发工资,但签后并没有给员工一份合同!该公司辞职很难批,公司故意让员工自离,本月自离没有本月工资,只能领上个月的工资,而且旷工不能超过两天半(非连续旷工)要是超过,则上个月工资全无并算是员工自离!放年假从2011.1.27到2011.2.9号,1月14号发的是2010.12月份的工资到现在还未发2011.1月份的工资,并且该公司说到2月份月底才发1月份工资,请问我们自离人员该如何解决?(因上班没时间亲自去劳务局,多次打劳务局电话都没人接听!)
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孔方律师
    服务地区:广东-深圳
    你这种事情这样处理,工友有选择工作的权利,辞工不是非要老板批才行,如果在3个月内直接提前三天通知厂方即可,或者通过邮局的同城特快专递EMS邮递辞工书即可,并在辞工书附言栏注明此快递是本人的辞工书,必须这么做,只有这样才能证明你什么时候递交了辞工书。如果超过3个月要提前1个月方法和刚才一样也是用快递递交辞工书,到时辞工就可以向他工资了。不给可以直接到劳动站申请仲裁或者打劳动站电话,而不是区劳务局或者劳动局,记住是当地劳动站。另外你也没有讲明是在哪里工作,如果知道你在哪里工作,我会告诉你该打那个电话咨询!如还不能解决问题,可直接来电咨询!龙岗方红华、刘冰荃律师!
    2011.02.18 13:21:38
    点赞
  • 卢丽芬律师
    服务地区:广东-深圳
    公司存在违法行为,你可找我为代理人
    2011.02.17 21:38:11
    点赞
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