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解除劳动合同
更新时间：2011-02-18 08:57:39
问题描述：
我是一家教育培训机构管理人员，两年多了公司未与我签订劳动合同未缴纳社会保险。后期单方面变更规章制度，增加用工时间减薪酬。请教您，我提出辞职法律可以维护的个人的哪些权益呢？多谢！！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李艳波律师
服务地区：河北-廊坊
你好，没有签订劳动合同，用人单位没有为你缴纳社会保险，你可以随时与用人单位解除劳动合同，不用提前通知，也不用经过用人单位的同意，你可以要求用人单位支付你双倍工资，和经济补偿金以及补缴社会保险，详细咨询可以来电。
2011.02.18 08:57:39
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某某律师
服务地区：河北-廊坊
您好，建议你提前3个月提出辞职书面申请，这样的辞职方式会使你获得最大的经济利益。可主张双倍工资，补缴社会保险，经济补偿金，详细咨询可以来电
2011.02.17 08:47:06
点赞
高安举律师
服务地区：山东-青岛
举证证明劳动关系存在，申请仲裁，请求签订劳动合同，支付双倍工资
2011.02.17 09:01:07
点赞
窦兴文律师
服务地区：河北-廊坊
可主张单位支付未签定合同的双倍工资，补交各种社会保险，支付经济补偿金。可来电详谈。
2011.02.17 09:20:46
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