公司应该如何补偿才合理？国家规定的法定假日，公司工资计算如下,岗位工资1250
更新时间：2011-02-17 12:10:21
问题描述：
我在一家量贩KTV店上班，公司为了节约成本，装修时，对于挨着营业包间的办公室未做隔音处理，致使下午开始营业时，我们的耳朵要饱受隔壁的噪音，有时声音大到，工作人员需大声说话才听得清，噪音分贝是多少没测过。
请问这样的情况，公司应该如何补偿才合理？
另外，因为公司是娱乐行业，国家规定的法定假日，公司一律减半，如五一3天，我们就只有一天，一个月公休只有4天，如果某月有5天，我们将牺牲1天，因为公司说在工资计算时，已经补偿了我们。公司工资计算如下,
薪资级别7级，岗位工资1250，固定加班300，全勤奖100。
我记得劳动法里规定，加班需员工自愿，但我们公司如果你在周末时间不上班，全勤一样没有。
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