如何赔偿，可不可以不赔偿
更新时间：2011-02-13 14:18:10
问题描述：
我是去年四月新开的一家公司.一个文员白小姐面试的时候没有签订劳动合同.只是口头说的1000工资含保险.（正常上班是8小时.现在是上7小时变成单休）.第二个员工陈小姐--白小姐介绍过来的上班的.工作到第四个月18号陈小姐因为老妈摔腿突然辞职.工资开到18号600(每天33.3*18）+200（给摔腿的老妈买些普品）元白小姐上班工作到第四个月23号要求上午去看病.说看一个疗程10天因为生意不好我就同意了...第二个疗程她没请假.看病到第三个疗程的时候我找白小姐谈了谈.她说扣工资我不同意扣工资.这样下去我对其他员工没法交代。。问她还要看多久.白小姐说在一个疗程吧我给他最后一个疗程的期限不可以就自动离职结果白小姐一看又是1个月.没办法17号我只有辞掉了她.....白小姐和陈小姐一起起诉了我要求赔偿
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