他们是劳务关系还是承揽关系

更新时间:2011-02-12 17:18:19
问题描述:
小王是蔬菜批发商,为他装车的工人有15个,同时这15个工人流动为其他批发商装车,一天一工人小张在装车过程中从车上不慎摔下,成重伤.问:小王与小张属于什么关系,责任应该怎么划分?
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    属于雇佣关系,“小王”应承担赔偿责任。有疑问可来电咨询
    2011.02.12 13:27:49
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助1495295 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    按照你的描述,作出如下简单回答
    首先,是雇佣关系
    其次,根据现行法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    所以要看小张为什么会从车上摔下来,在具体分析
    如还有疑问或是需要帮助,可以来电
    2011.02.12 14:15:16
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    属于劳务关系,小王需要赔偿
    2011.02.12 13:42:33
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  • 赵璇律师
    服务地区:北京-北京
    临时雇工,雇主有责任赔偿。
    2011.02.12 13:55:09
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    劳务关系,如需帮助,可直接来电
    2011.02.12 17:18:19
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是雇佣关系还是承揽关系
我可以 代理,电话联系我
全部2个答案 >
888 人咨询过
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s是承揽关系还是雇佣关系
这是一种有争议的法律关系,我比较倾向于是承揽关系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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是劳动关系还是加工承揽关系
是劳动关系还是加工承揽关系
经济补偿知识 38826
请问我与他们之间属于劳务关系还是雇佣关系?
一、你与甲是劳务关系; 二、甲与乙是雇用关系; 三、你与乙无关系。
全部1个答案 >
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