请问如果只旷工了一天,公司要扣三天的工资,这合法吗?
更新时间：2011-02-13 17:36:06
问题描述：
这种情况可以要求公司不扣吗?:
1.我把日期看错了, 公司发的放假日期是2011年2月1日 0:00 到 2011年2月9日 0:00, 这样误导我以为是2月10才上班.
2. 9号那天,我的主管9点打电话问我,我给他说明了原因,而且我说马上赶去上班,但他讲今天可以不来,所以我就没有去上班.(我们是外贸公司,9号那天没事,因为我们的供应商还没有开工)
但后来人事又将要当旷工处理, 且扣3天的工资.
谢谢你.
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
