劳动补偿如何计算

更新时间:2011-02-12 09:21:55
问题描述:
请问我从2002年起一直在一家公司工作,如果今年合同到期,我产继签了,我能拿到几个月的补偿?谢谢
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  • 王飞律师
    服务地区:山东-临沂
    10个月的
    2011.02.12 09:21:55
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请问我的合同过期一个多月了我所在的公司也没和我在续合同,过几个月能拿到补偿金
劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条
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我与单位的劳动合同在2015年11月份到期,过后没续签到一直在单位工作,请问我能得到什么补偿
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我签的合同3年, 我在公司待了6个月了 ,公司要解除合同 ,请问 我能获取几个月的补偿金? 谢谢
如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的
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合同期限是两年半。之后一直到现在2017年都没有签劳动合同。今后如果被公司辞退,我能获得几个月的补偿
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经济赔偿金的计算方式,可以参考《劳动合同法》的规定。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
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劳动经济补偿如何按不同的时间段计算
如果你主动辞职的话是没有经济补偿金的。 劳动合同到期可获得10个月经济补偿金
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劳动赔偿计算
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