违约了请问我需要承担什么样的违约责任?

更新时间:2011-02-11 11:52:40
问题描述:
你好!我是一名应届毕业生,四月份与一家用人单位签订了就业协议(约定违约金3000),四月份在总部实习一个月,领取实习工资800元,五月份分到下面的营销中心实习,工资为1000,但因为在五月底学校有事经公司同意,我请假回学校了,五月工资没有发放,这一个多月都在学校,昨天拿到毕业证,本该回实习的营销中心报道继续实习,但现在由于我身体不太好,不想再过去做业务,请问我需要承担什么样的违约责任?
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2位律师解答
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  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
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    约定的违约金违法,因此无效,即便离职月无需支付。
    2011.02.11 11:25:19
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    新劳动合同法禁止违约金,所以,此约定无效
    2011.02.11 11:52:40
    点赞
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我需不需要承担违约责任?
劳动合同规定的服务期限有效。至于解除的条件,符合劳动法规定就可以解除,不属于劳动合同强制范围之内。解除后的补偿按照合同办理。
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888 人咨询过
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我们应承担违约责任吗?
协议上已经写得很清楚.甲逾期不支付房款为违约.
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我想毁约,那应当承担怎样的违约责任?
劳动合同的违约金现在一般规定是一个月的工资,但是,因为你们的就业协议已经签订却有违约金的约定,而却还写了20000元的高数目,因此比较不利,最多也就2年吧,或者
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