伤残等级4级,在停工留薪期内也就是2011,不知道就这些理由能否维护我的利益,还是公司出
更新时间：2011-02-11 12:19:18
问题描述：
我是2010.04月受的工伤,己判定,伤残等级4级,自从受伤后公司就停发我的伙食补贴,在停工留薪期内也就是2011,1.1公司上调了所有员工的底薪,没有调整我的,理由是我在受伤,没有上班,工资按原来的不动,还有2010年的年终奖也受影响才发1000,和我一同入司的员工则发4000,我想仲裁,不知道就这些理由能否维护我的利益,想找一位劳动律师帮我......不知道费用我出还是公司出,希望高人帮我指点..谢谢
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