申请工伤应如何得到建立劳动关系的有效证明?

更新时间:2011-02-07 21:24:18
问题描述:
我要自己向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但与公司签订合同时,因为公司是走形式,合同只有一份在公司中。考勤表在我们中队长手中,发工资没有工资条,是到月底自己在大队长手中领工资。请问我应该如何得到建立劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料?(我自己岗位的值班记录行不?)
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 贺小虎律师
    服务地区:北京-北京
    争取拿到有盖章的材料
    2011.02.07 16:40:38
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    还可以录音
    2011.02.07 16:14:12
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    建议尽量收集下列认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系的凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(5)考勤记录;(6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等,均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。
    2011.02.07 21:24:18
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我要怎么证明事实劳动关系?
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我们的劳动关系该如何确定?
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我们的劳动关系该如何确定?
看具体材料,当初你说与签劳务派遣公司签是威逼的,有证据吗?
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没签合同,怎样证明有劳动关系?
我只有收据可以吗?因为工作时间短,别的都没有. 我辞职,还要对医院有赔偿吗? 是不是一定要证明有劳动关系?单凭收据可以吗? 谢谢!
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