单位拖欠加班费，领导以解除合同威胁，本人只好妥协。如果以后不干了可以要求仲裁吗，有时间限制吗

更新时间：2011-02-04 00:18:13

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单位拖欠加班费，领导以解除合同威胁，本人只好妥协。如果以后不干了可以要求仲裁吗，有时间限制吗

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《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”此六十天时间即为劳动争议仲裁时效，劳动争议仲裁时效是指劳动者或用人单位的权利遭到对方侵犯后，在法定期间内不行使权利，即丧失仲裁机构予以保护的权利。也就是说，一旦错过仲裁时效，权利人的胜诉权就被消灭，即丧失了请求仲裁委员会保护的权利。

2011.02.03 08:37:13

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丁磊律师
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可以在离职后一年内要求仲裁，如需帮助，可直接来电

2011.02.03 15:59:56

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

可以要求仲裁

2011.02.04 00:18:13

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