残疾人被辞退单位是否应付赔偿金

更新时间:2011-01-30 22:35:57
问题描述:
2009年6月被一家餐饮公司录用 为保洁员,到今天有一年半的时间可从后半年开始公司就没有给签合同。 给我的离职证明上写的是 因个人原因与公司协商一致自愿解除劳动合同 请问: 应不应该给我们写相应的赔偿?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    有权要求公司支付相当于11个月工资的未签劳动合同双倍工资差额。
    2011.01.30 14:07:39
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  • 陈珺律师
    服务地区:北京-北京
    单位应当对你进行赔偿。
    2011.01.30 17:34:39
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    应付赔偿金
    2011.01.30 22:35:57
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关于辞退赔偿金
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被企业辞退是否应该有赔偿
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