工伤法律追诉期是多久？

更新时间：2018-11-28 16:52:57

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工伤法律追诉期是多久？是不是从受伤之日算起？

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赵彤律师
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工伤事故发生之日起一年内，受害人可以自己申请工伤认定。根据新的《工伤条例》来看，对工伤认定不服的，可以直接起诉至法院。

2011.01.29 21:21:10

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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。

2013.12.14 09:44:48

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劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，一般由劳动行政部门来确认。申请工伤认定，需到当地劳动局提供与用人单位之间的劳动关系证据及受伤过程证据，如厂牌、工资单、同事证明等。认定工伤后，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿金额。

工伤认定时效方面，根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2018.08.02 04:40:35

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1.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。
2.如超过一年申请时效未进行工伤认定，劳动部门将不再受理该申请，并因此无法获得工伤赔偿。
3.如有疑问，可进一步追问或拨打12333咨询当地劳动部门。

2018.11.28 16:52:57

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