辞退我应得到什么补偿

更新时间:2011-01-30 10:43:01
问题描述:
08年10月份签的三年合同,上班10个月被辞退,没事先通知本人的情况下秘密招接替我工作的人后才提出要辞退我
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    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
    2011.01.29 21:29:12
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    要看是否属于违法解除。另,本案可能超过仲裁时效。
    2011.01.29 21:23:54
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  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    具体都是什么时间的事
    2011.01.30 09:40:15
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  • 徐红梅律师
    服务地区:辽宁-大连
    已经过诉讼时效了
    2011.01.30 10:43:01
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被辞退,工作一个月,因培训拖拖拉拉总共一个月半多辞退突然当天说,没有提前告诉我,说我在试用期,也未告
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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当时面试进来公司劳动合同有随意调换岗位地点等内容,当时也没被辞退,半年后公司以拒绝签合同辞退我
单位不可以随意解雇试用期员工。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
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我被公司辞退,应该得到什么补偿
如果是违法解雇,公司应向你支付赔偿金。
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我被辞退后应该得到什么补偿
九个月工资的经济[补偿金,如果是违法解除是双倍
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我被辞退后应该得到什么补偿
可以得到八个月工资的补偿,如果单位发生违法解除合同则可以赔双倍。保险找劳动监察。可以参见劳动合同法及其司法解释
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单位辞退员工应给什么补偿
非法解除要支付双培赔偿金。
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