试用期签订保密合同

更新时间：2011-01-27 16:39:39

问题描述：

你好，我是一名刚毕业的大学生，六月中旬刚到公司让签了一个三年的合同，试用期六个月，今天公司让我前一个保密合同，声明如果离开公司之后两年之后不能从事该行业工作。这就意味着我要跨行重新工作了。对一个刚毕业饿学生合理吗这样。

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第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2011.01.27 13:00:27

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杨玉林律师
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这个属于违法的，竞业限制条款只适合公司高层人员。

2011.01.27 16:39:39

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应该是在离开公司之后两年之内不能从事该行业工作。如果是两年之内就合理，<劳动合同法>中对此有明确规定，但是公司应支付相应保密费用。

2011.01.27 11:35:26

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