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企业转型，是否需支付员工赔偿金
更新时间：2011-01-27 14:50:27
问题描述：
企业需转型，但未提前书面告知员工，而且要立即终止劳动合同关系，请问：一、合同未到期的员工经济赔偿金如何计算，另外，是否因为未提前告知需多补发一个月工资；二、试用期内的员工是否需支付经济赔偿金及未提前告知多补发一个月工资。（急！急！急！）谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
覃家强律师
服务地区：广西-柳州
企业转型仍然存续，员工劳动合同继续履行，不存在经济补偿。
2011.01.27 14:50:27
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