请问此离职保证书是否具有法律效益

更新时间：2011-01-25 22:18:43

问题描述：

离职保证书本人于2008年1月8日入职**科技发展有限公司，并于2011年1月18日离职，现承诺离职后遵守公司保密协议的相关内容，且两年内，非经**公司事先同意，不在与**公司生产、经营同类或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。特此保证！ --------------------------------- 律师您好：请问此份离职保证书是否法律效益？本人就职于软件开发，实施职位，在原公司签订了2008年1月8号至2011年1月8号的劳动合同，保密合同；现因合同到期离职，保密合同中规定两年内不去同行业工作，否则付给原公司2万元.保密合同中规定在职期间每一个月200元保密费，在每月工资中发放，离职后没有了。还想请问下，如果我去同行业工作，原公司凭保密合同与这份离职保证书，在法院起诉我的话，原公司与我之间，谁的胜算大。谢谢

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汤建国律师
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你好！
你的离职保证书，实际上包含两个方面的内容，一是保密条款，公司已经支付保密费用；一是竞业禁止条款，公司在竞业禁止期限内须另行支付合理的竞业限制费用。因此，你的所谓离职保证书对你明显不公平。至于你签订的保密合同，具体要看你的合同才能决定你是否可以在相同行业不同单位工作。

2011.01.25 20:56:51

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此合同有效，如果你去同行业工作，原公司凭保密合同与这份离职保证书，在法院起诉你，原公司胜算大

2011.01.25 19:47:15

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先谢谢汤建国律师与paffy的回复；我现在补充一下我的处境，目前我是在A地就职的，公司总部在B地，原公司要求我必须签这个离职保密书，如果不签的话
就不给我办理离职手续及发放工资，想了下，如果不签此离职保证书，到A地走劳动诉讼程序的话，因公司在B地，估计效果也不大，且周期长，而我现在只想尽快处理
完此事情。我也知道汤律师所说的，对我不公平，但是我没办法，被逼的；至于paffy说，如果公司凭此离职保密书与保密合同的话，起诉我，公司胜诉大，我有点疑问，
我查过劳动合同法，如果公司要限制我去同行业工作，就只能和我签竞业限制协议，且必须在竞业限制期限内，每月发放我竞业限制补偿金，但是此保证书非竞业限制协议，
公司凭这个，如何会比我胜诉大，是不是还涉及到商业上某些保密法律的规定了？

2011.01.25 21:40:36

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孙表华律师
服务地区：湖南-长沙

是否给了你适当的补偿呢？

2011.01.25 21:59:14

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没有相应的补偿。

2011.01.28 16:51:51
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