我们单位被兼并,怎样赔偿我的损失

更新时间:2011-01-24 23:31:06
问题描述:
你好,我从1993年起在单位工作,,请问怎样要求赔偿我的损失。原单位是股份制,合同到2013年结束,
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    公司合并,并不影响你的劳动关系,合并后的公司应继续履行劳动合同。
    如果合并后的公司想与你解除合同,根据不同情形,你可以要求其继续履行合同,或者同意解除但要求公司按照法律规定向你支付经济补偿或赔偿。
    可以带上相关资料当面向律师咨询。
    2011.01.24 23:31:06
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    如果以兼并为由而辞退员工的,需要支付经济补偿金,一般是工作满一年补偿一月工资
    2011.01.24 21:25:52
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你好,我1998年参加工作,2001年签订合同,工作到2016年,单位倒闭,应如何赔偿我们?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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对方如何赔偿我们的损失?
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我应该要求单位怎样赔偿我的损失。
首先确定你的问题适用《劳动法》及其相关法律法规,如果双方约定试用期并在试用期内,则要求单位赔偿难以得到支持,如果没有约定试用期或已过试用期,则可以要求单位多支付
全部1个答案 >
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