解除劳动合同的养老保险缴费纠纷
更新时间：2011-01-24 18:10:10
问题描述：
2004年7月学校毕业与一国企签订5年劳动合同，期间因该国企某些不当管理因素，本人于2007年春离开该国企，未到总部办理程序上的辞职和调档、迁户。2010年7月返回该国企办理调档、迁户。该企业要求本人补交2007年1月-2010年6月各项保险费及住房公积金：以缴费基数比例，养老保险28%、医疗保险6.5%、工伤保险1%、失业保险3%，合计42500多元。不补交的话就不给调档、迁户。请问中途脱岗后本人应该交这些费用？这所有的费用应该全部本人承当吗？该企业这样做合法合理吗？我该怎么做呢？
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