事业单位人员未婚生育会受到怎样的处罚？

更新时间：2018-12-28 15:47:46

问题描述：

我是一名教师,未婚。女朋友今年十八岁,怀孕了，若要生下孩子，我会受到行政处分吗？

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周密律师
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国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。

2011.01.21 20:19:56

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会缴纳一定的社会抚养费用，单位是否会处罚需要看单位具体规章

2011.01.21 18:45:03

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对于未婚怀孕怎么开证明的问题，答案是未婚未育的。标题写“计划生育证明”；内容写清住址，姓名、出生年月，然后写未婚未育、无收养抱养小孩，没有违反计划生育政策；内容写完后写上“特此证明”，由经办部门签字、盖章，如果需要可以写上意见。未婚有生育的。初婚未育的。只是在内容上修改为结婚登记时间、属初婚、至今未生育子女、无收养抱养小孩、没有违反计划生育政策。已婚生育一个孩子的。在内容上修改为登记结婚时间、属初婚、生育孩子（男孩或女孩等）时间，是否领取独生子女光荣证，其它情况选择写（例如是否有节育措施等等）已婚生育两个孩子及以上的。格式同1，在内容上修改为登记结婚时间、属初婚、生育第一个孩子（男孩或女孩等）的时间、生育第二个孩子（男孩或女孩等）的时间、生育第三个（如果有必要），其它情况选择写（例如是否有节育措施等等），是否违反计划生育政策如实填写。

2011.07.25 13:22:54

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未婚怀孕是否可以请产假

未婚是可以根据法定的规定休产假的，但是相关的产假待遇将不能享受，除非单位有特殊的照顾。

根据《女职工劳动保护规定》，女性生育享受不少于九十天的产假，这一规定旨在保障准妈妈恢复身体健康，不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就应享受90日的产假。

但需要注意的是，“产假”与“产假待遇”是两个不同的概念。对于未婚的准妈妈来说，不能享受产假期间的相关待遇，如生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴（或产假工资）。此外，在领取生育津贴等相关待遇时，通常需要提供结婚证等相关证明。

另外，非婚生育的宝宝及准妈妈可能会面临更多的精神压力和生活压力。但值得注意的是，“未婚先孕”并未违反国家的计划生育规定，如果在生产前结婚，仍然可以享受相关的产假待遇。同时，“非婚生育”与“未婚先孕”是两个不同的概念，“非婚生育”是指没有领取结婚证便生育小孩，这是违反计划生育规定的；而“未婚先孕”是指没有领取结婚证便怀孕，只要在生育前领取结婚证、准生证便是符合规定的。

2018.12.28 15:47:46

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