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工伤鉴定为五级,赔偿如何计算?现年龄为55周岁!
更新时间:2011-01-20 17:53:13
问题描述:
工伤鉴定为五级,赔偿如何计算?现年龄为55周岁!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
建议及时委托律师向单位索赔,如需法律帮助可致电找南京余律师。
2011.01.20 16:05:28
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濮伟律师
服务地区:江苏-南京
五级伤残为16个月的本人工资,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位适当安排工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2011.01.20 15:17:35
点赞
黄律师
服务地区:江苏-南京
因为工伤保险条例修改,对五级伤残的赔偿标准进行了比较大的修改,但不知道你的情况是否适用新的工伤保险条例。
建议与律师电话咨询,以免出现事实细节的遗漏,对你主张权利造成不利影响。
2011.01.20 15:47:28
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唐小进律师
服务地区:江苏-南京
新修订的并于1月1日实施的工伤保险条例有相关的规定,建议你不要轻易的向单位提出解除合同,可以要求单位安排适当的工作!
2011.01.20 17:53:13
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