公司以末位淘汰制扣员工工资合法吗?
更新时间:2018-10-24 02:28:44
问题描述:
我在一家国有制的担保公司工作了8年,今年公司施行末位淘汰制考核员工,不论最后的考核成绩合不合格,只要是最后一名,第一年扣工资及各项奖金福利的20%,第二年仍在末位的,施行淘汰。
我想请问,第一年以末位淘汰制为由扣员工工资福利的,这合法吗?员工有申诉的权利吗?
第二点:我们公司还有一部分是绩效工资,这部分工资员工不知道是怎么计算出来的,换句话说就是领导想给多少就是多少的,这合理吗?
请律师朋友们指点一二!谢谢!
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