怀孕期间合同到期,公司可以不续约吗

更新时间:2011-01-18 19:27:02
问题描述:
我怀孕3个多月了,劳动合同在9月份到期,如果公司不跟我续约,有违反劳动法吗?谢谢
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    因为在你怀孕期间,公司都不可以解雇你的
    所以即使到期了,也不可以解雇你的
    解雇你就是违反法律规定的
    2011.01.18 19:27:02
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我怀孕了,合同到期,公司以违反纪律不能胜任工作为由,不续签合同,只赔偿两个月工资,这样合法吗?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提
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劳动合同期三年12月6号到期,哺乳期间公司不再与我续签合同,而且说才赔偿一个月的工资,这合法吗
劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
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跟公司签的劳动合同到期,我怀孕4个月,现在公司不跟我续签,要辞退我,这样可以吗
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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怀孕期间不续签合同
可以但原合同时间延期至哺乳期
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怀孕期间合同马上到期,公司只给续签一年.
合同到期并不代表单位会解雇你,还可以续签,所以合法
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