我原是一位企业女职工今年50周岁可以办理退休吗

更新时间：2016-07-28 23:41:53

问题描述：

我是1984年1月参加工作，2002年下岗但是一直缴纳养老保险，今年5月15日，满50周岁。在今年5月份能办理退休吗

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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

2011.01.17 20:47:41

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办理退休的相关事宜：

中国的法定退休年龄：男干部60岁，男工人55岁；女干部55岁，女工人50岁。

一、办理退休需要携带的材料：

1. 职工原始档案；
2. 身份证、户口本；
3. 经社保经办机构审核的职工养老保险手册；
4. 职工个人申请；
5. 《退休职工历年缴费工资审核、账户记账明细表》。

二、办理退休的程序：

1. 法定退休年龄当月（提前退休需提前2个月），本人向所在单位或档案托管部门出具申请报告，载明出生年月、工作简历、工种（岗位）履历，同时提供身份证、户口薄。
2. 所在单位就申请人的出生年月、参加工作时间、连续工龄、工种（岗位）履历等情况进行7天公示。
3. 经公示无异议的，由所在单位或档案托管部门填写相关表格向劳动保障部门申报。对特殊工种提前退休的，由区劳动保障局初审后报市劳动保障局复审。
4. 社保经办机构对相关表格及缴费记录进行审核，并核算基本养老金，核算完毕报劳动保障行政部门批准。
5. 劳动保障行政部门核准，作出批准或不予批准决定。对符合条件的人员，发放《职工退休（定期生活费）审批表》和《退休养老证》。
6. 社保经办机构自职工被批准退休的次月，支付退休人员基本养老金，并实行社会化发放。

2013.08.26 16:12:55

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　　退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。职工办理退休应具备的条件是什么?哪些情况可办理提前退休手续?　　1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄;　　①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁);　　②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休;　　③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。　　2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的;　　3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

2015.05.27 22:20:50

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到达法定退休年龄，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。

具体退休年龄规定如下：

1. 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3. 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4. 因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2016.07.28 23:41:53

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