怀孕开除赔偿

更新时间:2011-01-15 23:08:27
问题描述:
律师你好,我是一名餐饮服务员,已经正式入职了,但我怀孕了,公司知道把我开除了,请问我可以得到开除赔偿金吗?谢谢
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2位律师解答
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  • 闫校亮律师
    服务地区:山西-太原
    员工怀孕期间是禁止解除劳动关系的,可以提起劳动仲裁维护权利
    2011.01.15 21:21:00
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    违法行为,申请劳动仲裁,主张补偿
    2011.01.15 23:08:27
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你好,我想咨询一下,我现在这个单位要不干了,我签的合同没到期,就把我开除了,请问一下我能领到赔偿金么
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,我有签合同,但是因为犯了一点点错被公司开除了,但是没有相应的赔偿,我是否可以申请
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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您好,我想咨询一下,我现在在一个外企公司上班,现在怀孕了,如果公司要开除我,我可以要求赔偿吗?
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果用人单位以上述理由为由辞退员工的应当支付员工经济赔偿金。<br>
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你好,我的合同马上就要到期了,公司准备把我开除了,请问我会得到赔偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我因为违反了公司的规定,被公司了。请问我这种情况还可以要求公司赔偿吗?可以的话,公司应该怎么?
看你具体违反了什么规定,如果规定可以开除,那么没有赔偿,否则要赔偿你的。
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关于开除赔偿
单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。 建议在律师帮助下准备证据并维权。必要时可电话联系我,我可为你进一
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